Noticias Chile – Minera Escondida estaría ofreciendo $18 millones a sus trabajadores, para terminar y lograr un acuerdo con el sindicato
- ¿QUÉ PASÓ?
La Minera Escondida Ltda. empresa dedicada a la extracción de cobre desde los yacimientos que ha recibido en concesión en la Región de Antofagasta y de propiedad de BHP una de las mayores empresas de recursos mineros del mundo, este domingo presentó su última oferta al sindicato N°1 de la organización, el cual incluye a más de 2.330 trabajadores, proceso que se lleva adelante desde junio pasado.
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- ¿QUÉ SUCEDIÓ?
Si bien no se han conocido grandes detalles de las aspiraciones de los trabajadores como de las ofertas que ha entregado la empresa, en esta oportunidad se revelaron algunas características de la propuesta.
En efecto, según establece el periódico económico Diario Financiero, la oferta entregada por la empresa contempla beneficios que sumarían un total de $18 millones.
- BENEFICIOS
Dicha cifra se compone de diversos bonos, entre los cuales se encuentra el de término de conflicto, el cual ascendería a $3 millones, además de un préstamo blando por otros $3 millones.
Desde la otra vereda, en sus petitorios, los trabajadores solicitaban un reajuste salarial de un 5% de sus remuneraciones actuales. No obstante, la empresa ofrecería, como máximo, un 1%.
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De acuerdo a lo anterior, los trabajadores habrían solicitado el pago del 1% de los dividendos pagados a los dueños, con el objetivo de repartirlos en partes iguales entre los funcionarios. Sin embargo, desde la compañía habrían descartado dicha propuesta.
Asimismo, el sindicato pidió el establecimiento de un sistema de carrera objetivo dentro de la empresa, además de un mejoramiento del sistema de compensaciones y bonos variables.
Por último, los trabajadores deben ahora analizar y votar la propuesta de la empresa. El contrato colectivo vigente rige hasta el 1 de agosto, por lo que esa es la fecha tope para que se vote el nuevo contrato.
En caso de rechazarse, se procedería a mediación, para que el sábado 7 de agosto se defina si se continúa en faena o se concreta una huelga legal.
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