Conoce los bonos de término de conflicto para el sector público
- ¿QUÉ PASÓ?
Tras de semanas de negociación, el Ministerio de Hacienda cerró un acuerdo por el Reajuste del Sector Público 2021-2022 con 14 de las 16 organizaciones gremiales.
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En esa línea, el reajuste salarial permitirá subir las remuneraciones del sector público en un 6,1%, es decir, tendrá importantes beneficios para los trabajadores que verán reflejado el reajuste en los bonos de Fiestas Patrias, de Navidad, Escolaridad, de vacaciones y también en el bono por Término de Conflicto.
- Nuevos montos del bono por término de conflicto
De acuerdo con la Dirección del Trabajo, el bono por Término de Conflicto es una “remuneración ocasional, que se paga como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional”.
- Nuevos montos del bono por Término de Conflicto tras el reajuste salarial
$190.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592
$95.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración igual o inferior a $2.790.225.
Esta bonificación se ofrece cuando los trabajadores deponen una huelga y llegan a un trato con sus empleadores.
- ¿Cuándo comenzaron a regir los nuevos montos?
Los nuevos montos comenzaron el 1 de diciembre, por lo que se pagará de manera retroactiva.
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