Comienza a regir la Ley de Descanso Reparatorio para los trabajadores de la Salud
- ¿QUÉ PASÓ?
Este martes 25 de enero, fue publicada en el Diario Oficial la Ley que establece un Descanso Reparatorio para los trabajadores del sector público de la salud, en el marco de la pandemia del Covid-19 que afecta a todo el mundo.
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De acuerdo a lo anterior, la norma entra en vigencia y permite que dichos funcionarios puedan hacer uso del beneficio otorgado por la sobrecarga laboral a la que se han visto enfrentados estos últimos años.
Requisitos
En concreto la Ley de Descanso Reparatorio entregará 14 días hábiles de descanso al personal de salud, personal administrativo y auxiliar que cumpla con los siguientes requisitos:
- Tenga una jornada laboral igual o superior a 11 horas semanales en el sistema público de salud.
- Se desempeñen continuamente desde el 30 de septiembre de 2020 a la fecha de publicación de la ley.
- Sean trabajadores de planta, a contrata, contratados o a honorarios.
- En el caso de quienes hayan desempeñado funciones en modalidad exclusiva de teletrabajo, se les concederá el descanso reparatorio por 7 días hábiles.
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- ¿Cuánto tiempo tengo para descanso?
Los trabajadores del sector público de salud que cumplan con los requisitos, podrán hacer uso de sus 14 días de descanso en un plazo de tres años. Estos días, además, serán compatibles con el uso de feriados y permisos.
En el proyecto también se establece el mecanismo para solicitar el uso de los días disponibles y agrega que el jefe de servicio deberá garantizar que no afecte la continuidad del servicio ni una sobrecarga desproporcionada del trabajo.
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